von Pflegefachkräften
Nein, bei uns ist es durchaus möglich, bestimmte Schichten auszuschließen oder vermehrt am Wochenende zu arbeiten. Dabei geht es immer darum, wie stark Du Deine Flexibilität insgesamt einschränken möchtest. Denn bei uns ist neben der Qualifikation auch die Flexibilität ein wichtiges Einstellungskriterium.
Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, setzen wir uns sobald wie möglich mit Dir telefonisch in Verbindung, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Egal ob per Videoanruf, persönlich in einer unserer Niederlassungen oder an einem Ort in Deiner Nähe – Du entscheidest, was für Dich am besten geeignet ist. Beim Gespräch steckst Du Deine Wünsche genau ab und wir geben Dir umgehend Feedback.
Nein, Du hast immer die Wahl, einen Einsatz anzunehmen oder nicht. In Deinem Vorstellungsgespräch steckst Du mit uns genau ab, in welchem Umkreis Du arbeiten möchtest. Wir suchen dann im Rahmen Deiner Vorstellungen die passenden Einsätze, die wir im Vorfeld mit Dir abstimmen.
Wir arbeiten landesweit mit Spitälern und Pflegeeinrichtungen zusammen. Dazu zählen renommierte Kliniken, Klinikverbände, Universitätskliniken sowie große Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste.
Es kann immer mal vorkommen, dass Mitarbeitende für ein paar Tage keinen Einsatz haben – etwa wenn der Monatswechsel nicht passgenau auf einen Montag fällt. Diese freien Tage werden als sogenannte Garantietage verbucht. Dabei erhältst Du weiterhin Deine gewohnte Vergütung und Dein Urlaubs- oder Arbeitszeitkonto werden nicht belastet.
Lebenszeit ist wertvoll. Wir sind der Meinung, dass Überstunden, die von Deiner Freizeit abgehen, unbedingt wieder als Lebenszeit zurückgegeben werden sollten. Der Abbau von Überstunden wird bei uns daher bevorzugt. Überstundenzuschläge werden jedoch ausbezahlt.
Ja, wir bieten auch Teilzeitstellen ab 25 Stunden/Woche an.
Ja, Du erhältst bei Pacura med von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten eines Dienstverhältnisses.
Im Durchschnitt arbeiten unsere Pflegekräfte zwischen 3 und 5 Monate am gleichen Einsatzort. Allerdings können manche Einsätze auch länger dauern. Sollte es einmal vorkommen, dass für Dich die Tätigkeit, das Pensum oder andere Rahmenbedingungen untragbar sind, kümmern wir uns um eine Lösung. Im ersten Schritt gehen wir auf die Einrichtung zu und versuchen eine Änderung zu bewirken. Sollte das nicht gelingen, suchen wir für Dich einen neuen Einsatz.
Wir sind der Auffassung, dass gemeinsamer Erfolg nur durch lebenslanges Lernen erreicht werden kann. Solltest Du Dich für eine Fort- oder Weiterbildung interessieren, beraten wir gemeinsam, wie wir Dich dabei unterstützen können.
Das Brutto-Grundgehalt wird zum Ende eines jeden Monats überwiesen. Zulagen werden nach erfolgter Abrechnung zu Beginn des Folgemonats ausbezahlt. Zulagen und Zuschläge sind kollektivvertraglich geregelt und richten sich nach dem jeweiligen Kollektivvertrag der Einrichtung.
Nein, es gibt keine Urlaubssperren. Deinen Urlaub kannst Du bei uns frei wählen, solange natürlich genug Anspruch besteht. Aus Rücksicht auf die bessere Planbarkeit in Deiner Einrichtung muss der Urlaub mindestens vier Wochen im Vorfeld beantragt werden.
Hier gilt es jeweils zwei Anrufe zu tätigen. Zunächst müssen wir als Arbeitgeber wissen, wann Du Urlaub planst bzw. musst Du uns informieren, wenn Du krank bist. In beiden Fällen meldest Du Dich einfach bei Deinem persönlichen Ansprechpartner. Der zweite Anruf richtet sich an die Einrichtung, in der Du zu diesem Zeitpunkt eingesetzt bist, um Dich dort zu entschuldigen. Urlaub muss mindestens 4 Wochen im Vorfeld bei uns eingereicht werden, um diesen rechtzeitig mit den Einrichtungen absprechen zu können.
von Einrichtungen
Mit unserem Fachpersonal decken wir unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen ab. Kontaktieren Sie uns und fragen Sie nach der von Ihnen benötigten Qualifikation.
Pacura med hat auch kurzfristig zur Verfügung stehende Fachkräfte, mit denen Sie spontane Ausfälle in Ihrer Einrichtung abdecken können.
Bei uns können Sie sich auf volle Kostentransparenz verlassen. Die Arbeitszeiten unserer Pflegekräfte, einschließlich Nachtdiensten sowie Zuschlägen für Sonn- und Feiertage oder Überstunden, werden genau auf einem Stundenzettel dokumentiert. Dieser muss sowohl von der Pflegekraft als auch von der Stationsleitung unterschrieben werden. So behalten Sie jederzeit den Überblick über die abgerechneten Leistungen und es fallen keine versteckten Kosten an.
Bei Pacura med haben wir keine Festpreise, sondern erstellen ein individuelles Angebot für Sie und kalkulieren die Einsatzkosten für die jeweiligen Fachkräfte nach Flexibilität und Qualifikation.
Jede Region hat einen festen Ansprechpartner, der Ihre Einrichtung persönlich betreut und den Sie bei Fragen immer kontaktieren können.
Wenn Sie die Unterstützung durch unsere Mitarbeitenden nicht mehr benötigen oder es im Team mal nicht passen sollte, kann die Pflegekraft mit einer Frist von einem Monat abgemeldet werden.
Unsere Fachkräfte stehen Ihnen ab einer Überlassungsdauer von mindestens 4 Wochen zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen sowohl Pflegekräfte aus der Region, agieren aber auch bundesweit. Sollte vor Ort Fachkräftemangel herrschen, haben wir auch Pflegefachkräfte für Sie, die bereit sind für die Überlassungsdauer in anderen Regionen zu leben und zu arbeiten.
Ein Unternehmen der arano group.