Medizinische Fachkraft werben & Prämie sichern!
Bis zu 4.800 € Empfehlungsprämie für Dich*
Deine Arbeit bei Pacura med gefällt Dir so gut, dass Du weitere Pflegefachkräfte von uns überzeugen kannst? Dann empfehle uns an Deine Freunde**, Kollegen und Bekannten in Deutschland, Österreich oder der Schweiz weiter und sichere Dir unsere Empfehlungsprämie in Höhe von bis zu 4.800 €.
*Voraussetzung ist die Erfüllung aller Programmbedingungen.
So geht's:
Empfehlung
Du erzählst einer Dir bekannten medizinischen Fachkraft von Pacura med und bittest sie, sich bei uns zu bewerben, z.B. über das Bewerbungsformular (Deutschland, Österreich, Schweiz).
Vorstellung
Deine empfohlene Person bekommt bei uns ein Vorstellungsgespräch und bestätigt in diesem, dass sie empfohlen wurde und von wem.
Bestätigung
Dein Empfohlener wird bei Pacura med eingestellt und erhält mit dem Arbeitsvertrag eine Empfehlungsbestätigung, die er ausfüllen muss.
Auszahlung
Dir wird die Prämie mit Deiner Gehaltsabrechnung in monatlichen Beträgen ausgezahlt. Alle genauen Infos findest Du in unseren Teilnahmebedingungen.
Wir suchen folgende Berufsgruppen:
Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger
Österreich
Pflegefachperson
Deutschland
Gesundheits- und Krankenpfleger
Deutschland
Altenpfleger
Deutschland
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
Deutschland
Fachkrankenpfleger
Deutschland
Anästhesietechnischer Assistent
Deutschland
Operationstechnischer Assistent
Deutschland
Hebamme
Deutschland
Teilnahmebedingungen und Auszahlungsvoraussetzungen für "Mitarbeiter** werben Mitarbeiter länderübergreifend"
(Stand März 2023)
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN FÜR DIE PRÄMIE
Teilnehmen können alle Mitarbeiter der Pacura med. Neue, empfohlene Mitarbeiter sind dabei Personen, die bisher in keinem Arbeitsverhältnis mit der Pacura med stehen und/oder gestanden haben und auch noch nicht als Bewerber um einen Arbeitsplatz bei der Pacura med registriert sind. Die Namen des Empfehlers und des Empfohlenen müssen der Pacura med vor Abschluss eines Arbeitsvertrages bekannt sein.
WICHTIGER HINWEIS
Du benötigst als Empfehler das Einverständnis des Empfohlenen zur Weitergabe der Daten des Empfohlenen an die Pacura med. Die vom Empfohlenen ausgefüllte und unterschriebene Empfehlungsbestätigung muss vor dem Arbeitsbeginn des Empfohlenen bei der Pacura med vollständig vorliegen. Ansonsten erlischt der Anspruch auf die Empfehlungsprämie für den Empfehler.
AUSZAHLUNGSVORAUSSETZUNG FÜR DIE PRÄMIE
• Der Empfehler ist Mitarbeiter der Pacura med und zum Auszahlungszeitpunkt noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis
• Der Empfohlene begründet mit der Pacura med ein Arbeitsverhältnis und tritt dies zum vereinbarten Arbeitsbeginn an
• Bei dem Empfohlenen handelt es sich um eine Person, die bisher noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der Pacura med gestanden hat und sich auch noch nicht, unabhängig von Deiner Empfehlung, um einen Arbeitsplatz bei der Pacura med beworben hat
• Der Name des Empfehlers und des Empfohlenen sind der Pacura med vor Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem Empfohlenen bekannt
• Die Empfehlungsbestätigung muss bei der Pacura med schriftlich vor dem Arbeitsbeginn des Empfohlenen, mit dem Namen des Empfehlers ausgefüllt und vom Empfohlenen unterschrieben, vorliegen
HÖHE DER PRÄMIE UND AUSZAHLUNGSMODALITÄTEN
• Die Höhe der Prämie beträgt maximal 4.800,00 € brutto für einen empfohlenen Mitarbeiter in Vollzeit. Eine geringere Arbeitszeit (Teilzeit) des empfohlenen Mitarbeiters mindert die Prämie quotal
• Die Auszahlung der Prämie erfolgt in zwölf Monatsraten zu je einem Zwölftel des Maximalbetrages. Bei Vollzeit sind dies EUR 400,00 brutto monatlich.
• Die Prämie ist Lohnbestandteil des Empfehlers
• Die Prämie wird lediglich für jeden vollen Monat der Betriebszugehörigkeit des Empfohlenen gezahlt. Endet das Arbeitsverhältnis zwischen der Pacura med und dem Empfohlenen vor Ablauf der zwölf Monate bzw. vor Auszahlung der gesamten Prämie, erhält der Empfehler keine weiteren monatlichen Prämien über das Ende des Arbeitsverhältnisses des Empfohlenen hinaus
• Scheidet der Empfehler aus dem Arbeitsverhältnis mit der Pacura med aus, während das Arbeitsverhältnis mit dem Empfohlenen fortbesteht, erhält der Empfehler keine weiteren monatlichen Prämien über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus
• Die Auszahlung der Prämie erfolgt mit der ersten Lohnabrechnung nach Arbeitsbeginn des Empfohlenen
AUSSCHLUSS VON DER EMPFEHLUNGSAKTION
• Unzumutbare Belästigung, d. h. unter anderem Telefon-, Fax- oder E-Mailwerbung ohne vorherige Zustimmung des Empfohlenen
• Bewusste systematische Ausnutzung privater Beziehungen in unsachlicher oder unangemessener Weise zu Werbezwecken
• Irreführung, d. h. unter anderem das Tätigen von falschen Versprechungen, das Verbreiten von falschen Tatsachen oder das Verschweigen von wichtigen Informationen bei Empfehlungen
• Verdeckte Freundschaftswerbung, d. h. unter anderem, wenn der Empfehler Adressen von Dritten ohne deren Einverständnis an die Pacura med weitergibt
SONSTIGES
Wird der Empfohlene von verschiedenen Mitarbeitern empfohlen, wird die zeitlich zuerst eingegangene schriftliche Empfehlungsbestätigung berücksichtigt und diesem Mitarbeiter die Prämie bezahlt.
Die Pacura med ist nicht verpflichtet, mit einem Empfohlenen ein Arbeitsverhältnis zu begründen. Die Pacura med behält sich die alleinige Entscheidung über die Einstellung eines Kandidaten vor. Die Aktion ist bis auf Widerruf gültig.
** Zur besseren Lesbarkeit wird bei personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet.
Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.