Alte Vorurteile und falsche Mythen – Pacura med: Zeitarbeit in der Pflege jenseits von Ausbeutung und schlechten Arbeitsbedingungen

Das Konzept der Zeitarbeit kämpft mit zahlreichen Vorurteilen. Eine weitverbreitete Annahme ist, dass Zeitarbeitskräfte im Vergleich zur festen Belegschaft weniger verdienen und mit unsicheren Beschäftigungsbedingungen sowie ungünstigen Arbeitszeiten konfrontiert sind. Doch vor allem in der Arbeitnehmerüberlassung im medizinischen Bereich und in der Pflege trifft dies nicht zu – das Gegenteil ist der Fall. Pflegefachkräfte in der Zeitarbeit profitieren vielmehr von verbesserten Arbeitsbedingungen und einer höheren Vergütung.

Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen zahlen Zeitarbeitskräften im Vergleich zum eigenen Stammpersonal angeblich weniger. Diese Behauptung ist schlichtweg falsch. Tatsächlich sind die Gehälter von Pflegefachkräften, die bei Arbeitnehmerüberlassungsfirmen tätig sind, oft höher als die ihrer fest angestellten Kollegen.

Bei Pacura med führen wir Verhandlungen mit den Einrichtungen über die Kosten für die Überlassung unseres Fachpersonals. Unsere Pflegekräfte haben feste Arbeitsverträge mit uns und werden von Pacura med entlohnt, nicht von der jeweiligen Einrichtung. Wir gewährleisten ein faires Gehalt, das ihrer Arbeit und Verantwortung entspricht.

Pflegekräfte, die in der Zeitarbeit tätig sind, wechseln häufig zwischen verschiedenen Einrichtungen. Doch werden diese Leihkräfte nur entlohnt, wenn sie im Einsatz sind? Ganz klar: Nein! In der Regel haben Pflegefachkräfte einen stabilen Arbeitsvertrag mit ihrem Personaldienstleister. Das Arbeitsverhältnis endet nicht automatisch, wenn der Einsatz in einer Einrichtung abgeschlossen ist.

Bei Pacura med erhalten alle medizinischen Fachkräfte von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als Personaldienstleister liegt unser Interesse darin, unsere Mitarbeitenden erfolgreich zu vermitteln. Wenn Dein Einsatz in einer Einrichtung endet, kümmern wir uns rechtzeitig um eine neue Position. Solltest Du mal einige Tage ohne Einsatz sein, musst Du weder Deine Urlaubstage aufbrauchen noch wirst Du im entsprechenden Monat weniger bezahlt. Wir übernehmen das Risiko, und Du erhältst auf jeden Fall Deine Vergütung.

Über Zeitarbeit besteht oft die Annahme, dass dort ausbeuterische Bedingungen oder übermäßige Arbeitslasten vorherrschen. Doch in der Pflege ist das Gegenteil der Fall.

Bei Pacura med haben Pflegefachkräfte ein aktives Mitspracherecht bei der Gestaltung ihrer Dienstpläne. Wer keine Lust auf ständige Schichtwechsel hat oder bestimmte Schichtzeiten nicht übernehmen möchte, kann das von Anfang an festlegen. Die Einrichtungen sind verpflichtet, diese Präferenzen bei der Planung zu respektieren – ohne Ausnahmen! Spontane Schichtwechsel gehören somit der Vergangenheit an.

Vollzeit bedeutet bei uns auch nur 37 Stunden pro Woche. Teilzeitarbeit ab 20 Stunden ist bei Pacura med ebenfalls möglich. Überstunden können freiwillig geleistet werden, sind jedoch nicht verpflichtend. Zudem achten wir darauf, dass diese Stunden ausgeglichen werden und nicht unbeachtet bleiben.

Pflegekräfte in Zeitarbeit verrichten dieselbe Arbeit wie ihre Kollegen, die in einer Gesundheits- bzw. Pflegeeinrichtung angestellt sind. Die Pflegetätigkeit an sich kann daher nicht „stressiger“ sein.

Allerdings muss diesbezüglich beachtet werden: Ein kontinuierlicher Wechsel des Arbeitsortes ist naturgemäß mit der Arbeitnehmerüberlassung verbunden. Eine gewisse Flexibilität ist daher eine grundlegende Anforderung für Pflegekräfte in der Zeitarbeit. Es kann vorkommen, dass Pflegefachkräfte für kurzfristige Einsätze an verschiedenen Einrichtungen eingesetzt werden. Bei Pacura med beträgt die übliche Einsatzdauer jedoch zwischen drei und fünf Monaten. Du wirst also nicht täglich an verschiedene Orte geschickt.

Ein gelegentlicher Wechsel des Arbeitsortes muss außerdem nicht zwangsläufig mehr Stress bedeuten. Vielmehr bietet dies die Möglichkeit, neue Regionen, Menschen und Fachbereiche kennenzulernen. Um den Übergang von einem Einsatz zum anderen für Dich möglichst angenehm zu gestalten, besprechen wir individuell mit Dir, wie Du arbeiten möchtest. Ob österreichweit oder regional, Teilzeit oder Vollzeit, ambulant oder stationär – bei Pacura med passen wir uns Deinen Lebensumständen an.

Wir unterstützen unsere Pflegefachkräfte, wo wir können. Wenn Du im Einsatz bist und auf Probleme stößt – sei es mit Kollegen, Vorgesetzten oder den Arbeitsbedingungen im Allgemeinen – ist Dein Betreuer immer erreichbar und hält regelmäßigen Kontakt. Probleme kannst Du jederzeit ansprechen und wir werden schnellstmöglich eine Lösung finden. Wir lassen Dich nicht allein!

Die Annahme, dass wer einmal in der Zeitarbeit „feststeckt“, es schwierig hat, in ein „klassisches“ Angestelltenverhältnis zurückzukehren oder dass Deine Tätigkeit in der Zeitarbeit im Lebenslauf negativ wirkt, ist falsch.

Derzeit herrscht in vielen Regionen Österreichs akuter Pflegenotstand. Der Mangel an Fachkräften ist in der Pflegebranche genauso spürbar wie in vielen anderen Bereichen. Bis zum Ende des Jahres 2030 wird in Österreich ein Fehlen von über 70.000 Pflegefachkräften prognostiziert. Viele medizinischen Einrichtungen sind auf die Unterstützung durch Zeitarbeitsfirmen angewiesen. Folglich ist die Zeitarbeit in der Pflege eine Branche mit Zukunftsperspektive.

Gut ausgebildetes und erfahrenes Fachpersonal wird überall dringend gesucht. Pflegefachkräfte, die Erfahrung in der Zeitarbeit gesammelt haben, haben sogar einen Vorteil. Durch ihre Einsätze haben sie Erfahrungen in verschiedenen medizinischen Fachbereichen gesammelt, was sie für Arbeitgeber äußerst attraktiv macht.

Die Arbeitsbedingungen für Pflegepersonal bei Zeitarbeitsfirmen sind, wie bereits dargestellt, oft besser. Aus diesem Grund steigt die Anzahl der Fachkräfte, die in die Arbeitnehmerüberlassung wechseln, kontinuierlich an. Warum also nicht langfristig in der Zeitarbeit bleiben?

Genau wie bei vielen Klischees und Vorurteilen sieht die Realität in der Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege also ganz anders aus. Bei Pacura med profitieren Pflegefachkräfte in der Zeitarbeit nicht nur von verbesserten Arbeitsbedingungen und höheren Gehältern, sondern sie werden auch bei uns wertgeschätzt und umfassend betreut.

Als Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Bei uns wird das Du großgeschrieben. Wir bieten Dir

• überdurchschnittliches Gehalt
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