Ja, wir bieten bei uns auch Teilzeitstellen, ab 25 Stunden/Woche an.

Nein, bei uns ist es durchaus möglich, bestimmte Schichten auszuschließen oder vermehrt am Wochenende zu arbeiten. Dabei geht es immer darum, wie stark Du Dich in Deiner Flexibilität im Gesamten einschränken möchtest, denn bei uns ist neben der Qualifikation auch die Flexibilität ein wichtiges Einstellungskriterium.

Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, setzen wir uns mit Dir telefonisch in Verbindung, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Egal, ob per Videoanruf, persönlich in einer unserer Niederlassungen oder an einem Ort in Deiner Nähe – Du entscheidest, welcher Kommunikationsweg für Dich am besten geeignet ist. Beim Gespräch steckst Du Deine Wünsche genau ab und wir geben Dir sofortiges Feedback.

Ja, Du erhältst bei Pacura med von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten eines Dienstverhältnisses.

Entgegen der weit verbreiteten Meinung ist dies kein Kündigungsgrund bei uns. Es kommt immer mal vor, dass Mitarbeiter 1-2 Tage keinen Einsatz haben, da beispielsweise der Monatswechsel nicht immer auf einen Montag fällt. Diese freien Tage werden als sogenannte Garantietage verbucht. Dabei erhältst Du weiterhin Deine gewohnte Vergütung und Dein Urlaubs- und Arbeitszeitkonto werden nicht belastet.